“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。
降费大战!费率低至0在哪下载安装?人民网三评“直播答题”之二:别拿创新幌子跨越“底线”好用吗?
作者: 文冰策 2024年11月23日 04:00341.15MB
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426卞冰琴s
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2390贺珍云619
“AI 总龙头”业绩炸裂,但Q4指引难达高预期,英伟达盘后下挫!✄♉
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608于慧娟yr
又见银行理财子公司自购“含权类”产品 专家称未来还会有其他公司跟进✰💎
2024/11/21 不推荐
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